プログラミング入門講座――基本と思考法と重要事項がきちんと学べる授業 まとめ（途中）
プログラミング入門講座――基本と思考法と重要事項がきちんと学べる授業
- 作者: 米田昌悟
- 出版社/メーカー: SBクリエイティブ
- 発売日: 2016/09/28
- メディア: 単行本
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あんまりまとめがなかったので。
たぶん 本のタイトルだとそのままほかの言語の入門講座に飛びそうな検索結果だったからかなぁ。
教育用に買いました。プラス par4からは自分のため。
主にpart4からのみのまとめ
休職後の復帰 ３つの注意点
自律神経失調症などの復職について実体験をまとめます。
今後、自分の部下が同じような状況になったとき、相手を思いやれるようにまとめました。
何人か休職中だけど、復職した時のフォローになれば良いかなぁ。
まず、自分の休職の理由です。
原因は働きすぎ。
１０年くらいの期間で2,3年に１、2回程度だが、残業１００時間を超える、３か月休みなしなど。
あと客に同情されるほどのパワハラをうけた。
実際、休職する前に２人ほど厳しくしすぎてしまった。
1.環境の変化 を検討する
症状の原因が仕事の場合は、その原因、状況を取り除く、変えれば、
復職もスムーズ（復職後、症状悪化による再度の休職防止）になると思います。
特にパワハラや過剰な稼働（法律でも８０時間以上の残業）の場合は、
他の部署、客先の担当を変えるのが自分としては有効でした。
それでもだいぶ良くなったと感じるのに１年以上かかりました。
加齢と薬の影響であまり記憶がないので、思い出したら加筆します。
薬の影響とかきましたが、セロトニン伝達物質の薬などは有効なので医師の通り服薬したほうがいいです。
2.服薬中の感覚
ふわふわした感じになります。
おおかたの薬効が睡眠もしくはあまり考えないようになるので、
基本、ぼーっとなります。
経験していない人に分かりやすく表現すると
朝寝起きで頭がぼーっとしている状態がずーっと続いているです。
復職後、薬をやめていない場合が多いので、ぼーっとしていても
そっとしておいてあげてください。
3.服薬をやめた後の感覚
服薬をやめた後も３か月で薬の効用はなくなるそうですが、
飲んでいたほうとしては、感覚がかわりました。
記憶力や判断力がだいぶ落ちました。
特に記憶力は、いやなことや休職前まで神経質に覚えていたことや気になっていたことが覚えられなくなり、結果的におおらかになる場合もあります。
これは加齢のせいもあるかもしれないので、薬だけかどうかは分かりません。
仕事の効率や精度が格段に落ちたと思ったら
医師や上司に相談しましょう。
案外、本人だけ気にしていて、周りはそう気にしていないこともあります。
ここからは復職ではなく、予防ということでいくつか。
4.病気かもしれないと疑うこと
4-1.会社で月１でメンタルヘルスチェックを行う。
５分とあります。
これが病気だと５分で終わりません。２０分くらいかかるかも。
実際、休職前の自分は簡単な内容のメールを1つ出すのにも３，４０分かかりました。
簡単なことが出来なくなります。異常に時間がかかるようになります。
4-2.労働時間を厳守する
８０時間以上は過労死のラインですが、会社によっては、病院へ行くような規則になっていると思います。
36協定の上限、45時間の残業でも何か月も続くと疲労がかなり蓄積されます。
会社として労働時間を厳守するように対策してください。
また怪しくなくても稼働が高い場合は、通院するように強く提言してください。
4-3.初めて通院するときの不安
こういう精神的な病気は、精神的に弱いものがなると思っていました。
自分では精神的に弱くなく、体調が悪いだけだと思い込んでいました。
メンタルヘルスチェックの結果がどんなに悪くてもそう思っていました。
結果的に１０年ほど病気の状態で過ごしてしまった。
どうにもならなくなってからはじめて心療内科を受けました。
ネットに載っている薬や精神科の話をうのみにしすぎました。
初めて心療内科に通ったとき、正直、人生終わったと思いました。
今、休職から２年以上たちましたが、早く受診しておけばよかったと後悔しています。
あんなに我慢する必要はありませんでした。
その点は、部下の様子がおかしい時、すぐに上司（社長や役員）に部下の状況を伝え、部下を早めに休職させられたのはよかったと思います。
どんな病気もそうですが、早め早めの対処が結果的にいい方向に向かうと思います。
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ご質問もどうぞご遠慮せずにください。
ただし、ここでは参考程度にして頂き、
医師やカウンセラーと相談することをお勧めします。
また医師やカウンセラーと合わないと思ったら他の病院を探すのも大事だと思います。
治療中の方はまずは眠れるように。
リハビリ出勤中の方も焦らず。
お体をお大事にしてください。
プログラミングで迷いが出たら
下を読んで方向性を見失いそうになったら
一つの回答は荒井さんの本だと思う
ソフトウェア開発で伸びる人、伸びない人 【第二版】 (技評SE選書)
- 作者: 荒井玲子
- 出版社/メーカー: 技術評論社
- 発売日: 2009/10/14
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新人研修用 自分の復習用
２．ソフトウェア システム工学
要件定義から保守運用まで
３．ビジネスの基本
メールや連絡の取り方など基本的なこと
４．固有の業務知識
客先、業界により固有の業務知識が必要
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何人か(10から20人くらい) 教育というかOJTはしたけど 人を育てるっていうよりは 勝手にできるようになる。 だから 自分でどうにかなるように仕向けるっていうところだけはできるとは思うけど
ベンチャーも基本 素人からは採らないから参考にならん。
素人歓迎は人が集まらない中小だけなんだよなぁ
2016/10/15加筆：ある程度採用にお金をかけると素人でもいい人は集まる。
４月から研修で７月からOJT、１０月でそこそこできるようになった。
今年の子は覚えが早い。
システム仕事用 備忘録 書いていけないことは書かない
仕様書で記載すること。基本設計、詳細はこの際区別せず。
1.見た目
画面、帳票、ファイル
2.テーブルと項目の関係
3.処理概要
4.エラー処理、メッセージ
5.その後
言語によるが、
オブジェクト、クラス設計 もしくは プロトタイプ
・仕様書のフォーマット 見やすさが重要
エクセル、ワード、
テキスト （主にメール）
フォーマットは大事だが、これといったものが見当たらない。
・あとQA、課題管理（red mineか）、こっちは書く内容、項目だな
・プロジェクトの進め方
問題は常にある。それをどう吸い上げるか。
誰が何をどこまでやるか。手が止まっていないか。
何のために、何を行うかわかっているか。5w1h
人は分かり合えない。だからなおさら説明が必要。
ここまでは大差ないが、
数人でやるプロジェクトではどうすればいいのだろうか
特に中小はお金をかけられない。
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しらべること
・仕様書
・テキスト、エクセル等ドキュメントの見やすさ
・言語選定
・開発環境
・ソース管理
・テスト
・デプロイ、リリース
・運用
興味ある事
・IBMwatson
・MSAzure
